Aménagement de l’emploi

Aménagement de l’emploi



– NARRATEUR : Plein le monde a pauvreté des délicats outils contre fabriquer son besogne. Des chaises contre les salariés qui travaillent à un secrétariat. Des sellettes contre les couvreurs qui doivent encadrer sur le gîte d’une foyer. Même les pauses absorber contre les personnalités qui ont pauvreté de ravitaillement contre rouler la jour, toi-même savez, pendant nous-même intégraux. Il est sensé, d’un repère de vue bon marché, de actif d’un matière de besogne qui réponde aux besoins de chaque personne. Des lois pendant l’Americans with Disabilities Act (ADA) et la Rehabilitation Act (loi sur la rétablissement) sont là contre prémunir à ce que les employés handicapés bénéficient eux itou d’aménagements. De lesquels original d’aménagements parlons-nous ? De privilèges spéciaux contre des personnalités spéciales, n’est-ce pas ? Des fauteuils roulants plaqués or ? Des licornes entraînées à deviner ? C’est distant d’concerner le cas. Il s’avère que les salariés handicapés ne sont pas surtout spéciaux, pas comme que les aménagements lesquels ils ont pauvreté contre entreprendre à elles besogne. En acte, ils sont de préférence raisonnables. Fidèlement, c’est la jugement contre desquelles l’ADA parle d’aménagements raisonnables. Miguel travaille pendant spectateur de secrétariat et sa barde rêvasserie rend ardu l’manutention d’un abri d’calculateur. Son embaucheur lui a lors ordonné un développement de science d’abri qui lit à haute opinion le formule et les descriptions d’images à l’abri. Il s’agit d’un amélioration sensé. June est accepté et a subi une fracture intellectuelle traumatique. Se condenser pour de longues périodes est excédant contre miss. Au matière de envahir une éternelle éclaircie, son embaucheur l’autorise à envahir singulières courtes pauses. Il s’agit d’un amélioration sensé. Et conformément le Job Acclimatation Network, JAN, la émancipation des aménagements sur le matière de besogne, 59 %, ne coûtent diamétralement de rien. Néanmoins s’il y a une compte, il existe des biens d’cote et d’dissemblables mesures incitatives contre favoriser les commerces à exciter un matière de besogne comme simple. Donc, hein entreprendre contre disposer un amélioration sensé ? Vous-même êtes l’curieux de ce lesquels toi-même avez pauvreté, avec si toi-même avez pauvreté de moyennant sujet, demandez-le. Commencement temps : inspecter des solutions bons. Actif que toi-même soyez éventuellement le particulier embauché de votre correspondance à admettre d’un disgrâce, il y a de fortes chances que quelqu’un, moyennant division, ait la moralité que toi-même recherchez. Des travailleur pareilles que JAN proposent des directories entiers de solutions utiles et concrètes lesquels toi-même pouvez toi-même ambitionner. Auxiliaire temps : informez votre embaucheur. La annonce à votre embaucheur de votre pauvreté d’amélioration ponctué le amorce du métamorphose. Vous-même pouvez lui déblatérer ou lui diriger un rempart. Vous-même devrez éventuellement accorder une poulet médicale ou d’dissemblables recueils si on toi-même le placet. Vous-même n’avez pas pauvreté de intégrité preuve à votre embaucheur sur votre disgrâce, simplement néanmoins sur la allure lesquels il pourrait afficher vos fonctions professionnelles. Inconnu temps : arbitrer. Détecter le bon amélioration ne se acte pas en une singulière temps. Il s’agit d’une meeting conversationnelle qui va et vient. Votre embaucheur peut introduire un amélioration divers de icelui que toi-même avez suggéré. Demandez-vous si son noumène serait tangible. Ou entreprendre une contradictoire recommandation. Il se peut que toi-même deviez introduire singulières aménagements vis-à-vis de prédire icelui qui convient à intégrité le monde. Quatrième temps : s’mandater à un servant de plan commandant. Si votre embaucheur rejette votre placet d’amélioration sinon toi-même entreprendre d’marche chance, ou s’il refuse de discutailler de votre placet, communiquez votre placet à une femme de plan commandant, pendant le directeur de votre superviseur ou le travail des travailleur humaines. Il est conseillé de correspondre le nom de la femme en même temps que desquelles toi-même toi-même êtes attaché et la règne de l’audience. Si intégrité le annexe échoue, il toi-même annexe la cinquième temps : éclipser une objection. Si toi-même n’arrivez à de rien en même temps que vos supérieurs, il existe des organismes qui peuvent toi-même favoriser. Le accrue d’une placet d’indemnité implique bougrement de paperasserie et incessamment des délais passionnément courts, c’est pour il est perceptible d’exécuter laconiquement. Quelles que soient les mesures que toi-même prenez, n’oubliez oncques que convoquer des aménagements raisonnables ne signifie pas disposer des bienveillance spéciales. Il s’agit d’disposer ce lesquels toi-même avez pauvreté contre terminer votre besogne. Généré par Rooted in Rights.

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